Entre las muchas definiciones que tiene la innovación, tenemos la siguiente:
“Facultad que tiene una persona para crear, inventar, concebir o idear, cosas útiles, necesarias o indispensables, mediante la combinación de conocimientos, habilidades, inteligencia y medios disponibles”.
Toda Organización necesita avanzar. Las Organizaciones no sólo deben crecer y desarrollarse, también tienen que progresar. Para lograr esto último, el camino más seguro es el de la innovación.
La innovación en las Organizaciones abarca el desarrollo de nuevos y mejores procesos, controles, productos, servicios, etc., donde la clave sea: la productividad.
Ahora bien, para que una Organización innove, el líder de la misma debe ser creativo; debe ser una persona dispuesta constantemente a generar cambios novedosos y positivos, que propicien altos rendimientos.
Un líder creativo genera confianza en todos los niveles de una Organización, porque propicia la siempre y oportuna solución de problemas y toma decisiones.
